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来源:中国法治 编辑/作者:祥子 发布时间:2019-11-27 01:28
摘要:近年来,福建德化县从聚才、育才、留才三方面入手,上下联动聚人才增引力,分类施策育人才添动力,政策支持留人才激活力,以人才振兴促进发展,为乡村振兴提速。2018年以来共签订科技特派员产学研合作协议12项,

  近年来,福建德化县从聚才、育才、留才三方面入手,上下联动聚人才增引力,分类施策育人才添动力,政策支持留人才激活力,以人才振兴促进发展,为乡村振兴提速。2018年以来共签订科技特派员产学研合作协议12项,完成新技术、新产品成果转化8项,新增专利7件。

实施乡村振兴战略,人才振兴是重要的组成部分,也是基本的前提和保障。如果没有足够的人才基础,乡村振兴就会沦为一句口号,毫无意义可言。新中国成立70年来,中国农村面貌发生了翻天覆地变化,但农村人口却在不断外流,年轻劳动力外出务工,“空心村”不断涌现,使乡村振兴面临“无人可用”的尴尬。

  不可否认,为了引导广大人才流向农村,从中央到地方都做出了很大努力,下了一番真功夫。近日,中央出台了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》,提出加强对农村创新创业人才扶持力度,改善创业环境,为广大年轻人树立了鲜明导向,只要不怕苦累,在农村也可干出一番事业,此举起到了一定效果。

  但应该看到,人往高处走,水往低处流。在众多大学生眼里,城市的轻松岗位是他们向往的地方,而广大农村则是他们努力回避之所。为此,即便有政策引导,但要在短期内引导大量人才进农村,显然会非常吃力。只有发扬自力更生精神,才能快速让农村人才多起来,留得住。

一方面,要加大力度实施“返乡创业”回家工程,引导在外的成功人士致富思源,在乡情纽带的关联下,回乡创业投资,带动农民发家致富;另一方面,要加大职业农民培养力度,对发展意愿强烈、文化知识较高、愿意留守农村的年轻人进行重点培训,提升他们的种养殖技术、市场经营理念,使之早日成为农村发展的“土专家”“田秀才”,成为当地发展的“领头羊”。

  当然,乡村振兴也离不开服务型人才支撑,广大基层干部要主动担当,加强“三农”知识学习,深入研究传统种养殖技术,了解农村发展现状,成为既能落实政策为民排忧解难的服务者,又能提供生产技术指导的专家。唯有这样,财经,农村现有的人员才能顺利向技术型人才华丽转身,及时填补乡村振兴的人才短板。(作者单位:四川绵阳市安州区气象局)

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