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来源:网络整理 编辑/作者:无 发布时间:2019-11-27 01:18
摘要:上班时收发快递被通报“冤枉”吗? 背景: 因为工作时间寄送、领取快递,河南濮阳开发区多名公职人员日前被通报,单位“一把手”被约谈。此次检查的背景是当地发布《中共濮阳经济技术开发区纪工委关于严查工作时

上班时收发快递被通报“冤枉”吗?  

背景:因为工作时间寄送、领取快递,河南濮阳开发区多名公职人员日前被通报,单位“一把手”被约谈。此次检查的背景是当地发布《中共濮阳经济技术开发区纪工委关于严查工作时间网上购物的通知》。

新京报发表熊志的观点:此前类似公职人员上班时间网购、追电视剧、接孩子放学等新闻,有过多次曝光,它们加剧了外界对一些地方公职人员工作不饱和、上班不务正业的负面观感,严重损害公职人员的整体形象,同时也给办事民众带来诸多不便。在此前提下,严格整肃纪律作风,的确很有必要。但具体到这事,通报公布后,却没有收获一致好评,相反,不少网友觉得有些小题大做了,反而有形式主义的嫌疑。网友的质疑并非毫无道理。一方面,寄、取快递本身不会耗费太长时间,包括快递车辆停留的不良影响,未必能够匹配如此重的处理力度;另一方面,一刀切地禁止员工上班寄快递、取快递,似乎也不太人性。快递不仅是私人生活的一部分,很多公务的处理,也需要通过寄送快递来完成,菜篮子,如果一些公职人员取寄快递是为了工作,这就应该区别对待。当然作为公职人员,以高标准约束作风的确应该,但不切实际、不留余地的标准反而可能产生逆反心理。其实一些公职人员的外界形象之所以不佳,主要还是缺少服务意识,比如对办事民众缺少耐心、态度冷漠、推诿塞责等。纪律作风建设的关键,更应该是提升服务意识。如果能真正做到“公仆”般地服务于民,哪怕上班寄取快递,也很少有人深究。

小蒋随想:凡事都有“度”。“度”一般分为两种情况,一种是受道德自律驱使的行为自觉,另一种是明文规定的禁令红线。何时靠自觉,何时用规范,其中的“度”,需要具体情况具体分析。就上班时寄送、领取快递来说,如果当事人尽快返回岗位,或由前台代收,在尚未影响工作的前提下还情有可原。可若是某些人上班故意“磨洋工”,不光收发快递,还拆包试用个人物品,甚至和网络卖家掰扯商品质量、尺码、退换货,和同事“侃”购物经验,肯定是“不务正业”。该开发区“严查工作时间网上购物”,原因应在于此。说实话,通报、约谈算不上“严惩”,管理部门想必是希望通过点名曝光,让更多工作人员引以为戒。全面从严治党,整顿吏治,党员干部理当在其位、谋其政、履其职。“摸鱼式”上班,人虽在岗却心不在焉,要严肃警告,拒不转变作风者,更应接受必要的惩处。态度决定行为,细节折射作风。上班时间网购、追剧、炒股等等,不是“小节问题”,必须被重视和纠正。

上班时收发快递被通报“冤枉”吗?

小蒋的话:大家好,我是小蒋 。国事,家事,天下事,天天都有新鲜事。你评,我评,众人评,百花齐放任君看。观点 各有不同,角度各有侧重,只要我们尊重 客观、理性公正。


(责编:段星宇、董晓伟)

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