首页 看中国 最热点 望全球 老百姓 法与理 民生苑 正能量 文体娱 顾问团

曝光

中国民生网总编办公室
旗下栏目: 百家 民意 纵观 曝光
来源:中国法治 编辑/作者:洛枳 发布时间:2019-11-26 12:35
摘要:党的十九届四中全会提出要加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。当前,制度要靠人来制定和执行,没有领导干部治理能力的提升,就不会有国家治理体系与治理能力的现代化。

  党的十九届四中全会提出要加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。当前,制度要靠人来制定和执行,没有领导干部治理能力的提升,就不会有国家治理体系与治理能力的现代化。因此,提高党员干部治理能力和水平是推进国家治理体系和治理能力现代化的必要条件。

  笔者认为,要提升干部治理能力现代化,百姓,就要树立干部精准化培训理念,要探索开设“干部课堂”,改进干部教育培训工作,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提高干部专业素养和治理能力。

  要突出“精准滴灌”,培训内容“三个坚持”。突出事业之需、组织之需和岗位之需,将培训从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。要坚持目标导向,聚焦实体经济发展和产业链建设的思路,制定专业学习板块和培训规划,帮助干部强化专业思维。要坚持问题导向,针对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,设置产业链建设、文旅产业等培训专题。要坚持补短导向,加大干部素质能力提升力度,帮助干部克服“本领恐慌”、补齐素质短板,推动干部以新理念引领新实践。

  要突出集约安排,培训过程“三个注重”。突出精准、实用、合理,克服“开大班、上大课、一刀切、一锅煮”的弊端。要注重抓好“一把手”、关键岗位人员及优秀年轻干部专业化教育培训,依托东西部扶贫协作和省内对口支援帮扶平台,加强与帮扶平台高校党校和职能部门的纵向联系,建立长效合作培训机制。要注重合理安排培训专题和培训时间,避免“工学矛盾”,做到学以致用;要根据上级组织调训计划,及时调整培训方案,避免多头调训和重复培训。

  要突出结果运用,培训目标“三个结合”。坚持把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部特点,因地制宜,分类施教,为培养储备干部建好“蓄水池”。要甄别干部“学过什么、干过什么、干成什么”,建立教育培训档案,全程纪实学习培训情况,作为评析专业素养重要依据。要把班子成员专业匹配度作为班子结构的重要指标,研判班子“缺什么、急什么、补齐什么”,坚持让专业的人干专业的事。(作者单位:中共四川省马尔康市委组织部)

欢迎转载回链: 洛枳:“精准靶向”提升干部治理能力| 民生网
本页固定链接:https://www.minshengwang.com/minshenggongcheng/1156533.html
责任编辑:洛枳

上一篇:祥子:激活党员干部心中的“廉洁基因”

下一篇:没有了