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大学生就业缘何“眼高手低”?

来源:网络 编辑:民生网 发布时间:2017-10-12 12:54
摘要:招聘展位前面门可罗雀,大学生们看一眼薪酬转身就走,无所事事的招聘专员无奈地低头玩着手机,6月以来,长春市多场招聘会上都出现了这样的场面。一方面是大学生难找工作,一方面却是企业招不够人手,这种怪圈缘何

  招聘展位前面门可罗雀,大学生们看一眼薪酬转身就走,无所事事的招聘专员无奈地低头玩着手机,6月以来,长春市多场招聘会上都出现了这样的场面。一方面是大学生难找工作,一方面却是企业招不够人手,这种怪圈缘何存在?

  多场招聘会“窘相”频出

  6月2日,长春人才市场举办了汽车、机械、计算机、光电、通信、自动化专场招聘会,来自吉林省的115家企业参会,提供了2000多个工作岗位,包括汽车工艺、技术推广员、产品经理、英文客服专员等众多岗位,吸了4000余人入场求职(其中以应届大学生为主),但是,招聘会后统计用人企业的意向成交率却不到30%,低于去年平均水平。在招聘现场,记者看到,很多中小企业展位都少人问津,求职的大学生们一看薪酬不高,转身就走,而无所事事的招聘专员只能低头玩着手机。

  连日来,记者还相继走访了在长春市举办的几场招聘会。6月4日,长春人才市场大型综合性人才招聘会;6月8日,吉林省人才市场固定现场人才招聘会;6月8日,长春经开人才市场高校毕业生专场招聘会;6月12日,长春经开人才市场制造业和服务业专场招聘会。在这些招聘会上,几乎都出现了上述的尴尬情况。

  高薪岗位“知音”难觅

  距离应届大学生离校的日子越来越近了,那些还没找到工作的大学生们,为何不抓紧机会在招聘会上物色一份工作呢?

  记者在招聘会上采访了多名应届高校毕业生,他们一致表示:“适合自己的工作岗位不多,薪酬高的要求有工作经验,能胜任的工作薪酬太低,而且社会地位不高,所以还是再等等看吧。”这些毕业生表示,他们希望的月薪至少要三千元以上,但很多企业只能提供两千多元,所以不打算考虑。

  长春人才市场规划发展部部长范琳琳说,近两年吉林省整体经济不景气,中小企业发展有困难,开出的工资较低,直接导致大多数求职者热情不高。但就记者了解,招聘会上也不乏一些高薪的技术性岗位,在长某企业招聘专员指出,“由于眼高手低,吃不了苦,也让大学生们与这些岗位失之交臂。”

  一家公司这次打算招收若干名技术方面的储备干部,作为技术骨干来培养,因此工资一栏显示入职最高可以达到5000元,也吸引了现场很多大学生来咨询,但却难以招聘到合适的人员。招聘专员说,一提到干部,很多大学生都以为是坐办公室很轻松,但该公司要求新入职的人员都要到生产一线熟悉3-6个月,产品都是出在一线,能够在现场迅速处理技术问题,这就很难找到合适的人才了。还有一些公司要求驻外地或者长期出差,虽然有不少大学生来咨询,但最终填表的人很少。

  多家公司的人力资源主管都表示,这些“90后”的大学生大都属于“安逸型”人才,更讲究工作待遇、福利和上升空间,但在团队凝聚力、吃苦耐劳等方面有很大差距。

  专家呼吁高校加强职业教育

  针对大学生择业的现状,一些人力资源专家表示,从很多招聘企业的反馈来看,大学生在找工作时不能总要高薪,毕竟刚刚大学毕业,工作经验还不足,如果一味地强调高薪,就很难找到合适的工作。大学生要把自己的姿态放下来,不怕吃苦,敢于尝试,克服一蹴而就、急于求成的就业观念。

  长春人才市场规划发展部部长范琳琳说,目前吉林省的人才市场上,供需并不平衡,技术工种薪酬较高,但拥有这些技能的大学生太少。面对这种情况,吉林省各界呼吁本省高校加强职业教育,青海征地律师,多培养技术工人,以使更多的高校毕业生能够学有所用。(刘长宇)

责任编辑:民生网

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