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来源:百度 编辑:侠名 发布时间:2019-04-14 21:42
摘要:北京商报讯(记者王晓然赵述评)“平台向生活服务平台转型”是近两年58同城CEO姚劲波时常提起的一句话。转型中的58同城也在尝试通过增加“新人”为内部注入新活力。4月11日,58同城宣布管理团队决定,任命李子健

  北京商报讯(记者王晓然赵述评)“平台向生活服务平台转型”是近两年58同城CEO姚劲波时常提起的一句话。转型中的58同城也在尝试通过增加“新人”为内部注入新活力。4月11日,58同城宣布管理团队决定,任命李子健为58同城副总裁,全面负责本地服务事业群平台线的运营管理工作,并向58同城联席总裁何明科汇报。分析认为,转型期的58同城扩充人才的同时,更应该强化对平台内服务提供者资质的审核。

  据了解,李子健曾在波士顿咨询公司任职,从事科技行业的战略规划、市场销售和组织转型等工作。李子健是58同城的新人,却也是本地生活服务行业中的老人。在加入58同城之前,李子健任职于滴滴出行,养生,职位为滴滴快车京津冀蒙西北大区总经理。姚劲波表示,李子健加入58同城,将为本地服务事业群注入新的发展潜力,有助于加深业务服务的创新能力。

  北京商报记者就李子健日后的工作规划进行采访,58同城相关负责人表示,所有信息以公开内容为准。无论是58同城还是滴滴出行,两家平台为消费者提供的均为服务类商品,服务是非标品。信息是否真实、服务是否规范、服务提供者是否安全,是58同城与滴滴出行共同的挑战,也是李子健在新老东家工作中都要面临的问题。

  2018年,58同城因“平台存在发布虚假招聘信息嫌涉诈骗的公司,使求职者受骗”的消息屡见报端。58同城也发声,在通过联合公安部门打击网络信息犯罪行为,并为信息审核配置风控团队。

  面对冗杂的信息量,58同城的风控团队难免会“百密一疏”。互联网时评人张书乐表示,58同城转型生活服务平台,不一定要“自营”,而是要对服务提供者进行严格的管理。平台方既要做风控,也要做信息分发,现阶段市场对风控的要求越来越严格。58同城想要在本地生活服务领域进一步盘活现有资源,还需要建立快速反馈机制,并通过算法的方式来查出问题,降低人工的筛查难度。

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