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来源:网络整理 编辑/作者:民生网友 发布时间:2019-11-27 01:05
摘要:南京市公安局江北新区分局长芦派出所地处南京市北郊,其40平方公里的辖区内密布着211家化工类企业,涉及危险化学品300余种。就是这仅有21人的小所,创下了20次集体立功的成就,自2008年以来连续被公安部命名为“

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

南京市公安局江北新区分局长芦派出所地处南京市北郊,其40平方公里的辖区内密布着211家化工类企业,涉及危险化学品300余种。就是这仅有21人的小所,创下了20次集体立功的成就,自2008年以来连续被公安部命名为“一级派出所”。

在化工重镇坚守38年的长芦派出所,在继承中发展,在发展中创新。长芦派出所围绕“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的理念,坚持以“枫桥经验”为指引,积极探索基层治安治理新路径,加快形成共建共治共享的基层社会治理新格局,不断增强人民群众获得感。

不忘初心,红色基因融入警队血脉

“烟囱林立,化工管廊密布”是长芦派出所辖区的特有“景观”,耳边不时传来危化品运输车呼啸而过的轰鸣声,长芦派出所民警们长期处于这样的环境,却无一人畏难退出。

长芦派出所坚持“以党建带队建,以队建促发展”,现已形成“四个相结合”的“长芦模式”,即党建与红色教育相结合、党建与历史文化相结合、党建与队伍建设相结合、党建与警营活动相结合,以“双建”聚警心,铸造队伍零违纪认同区。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

“所史教育是我们的必修课,我们聆听先烈事迹,补足‘精神之钙’;也会重读‘留守左卫’驻兵服务乡民等历史故事,以文化力量浸润心灵。”长芦派出所所长任足玉说,长芦所的每一位民警都会接受“所史教育”,增强认同感与归属感,在历史长河中寻觅足迹,不忘初心,牢记使命。

长芦古镇,位于长江下游中段北岸,是古代南北交汇主渡口。上世纪80年代,伴随改革开放的脚步,当时在全国化工行业排名前列的国有企业“扬子石化”落户长芦,数十万名产业工人涌入古镇,社会治安压力巨大。

1982年12月27日,南京市人民政府、江苏省公安厅批设“长芦派出所”。初生的长芦派出所迅速承担护航地区改革开放、发展化工经济的使命,面对繁重任务,克服警力不足等困难,加班加点是常态,全体民警没有一个喊苦喊累。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

改革开放以来,长芦派出所共协助化解9000余户3万余名村民拆迁安置、6万多亩征地以及400余家企业建设投产过程中产生的各类矛盾纠纷达10万余件次;连续多年实现辖区重大安全事故、重大群体性事件、重大污染事故“零发生”。

星移斗转,为民之航向坚定不移,长芦派出所秉持初心,交出这样一份答卷:建所38年无民警违纪;连续11年被评为公安部“一级派出所”;20次集体立功;3次被评为江苏省级“人民满意派出所”;连续7年被授予“江苏省文明单位”;8次获得省公安厅表彰。

以“双调”化纠纷,打造“矛盾不上交”和谐区

在化工重镇长芦,“枫桥经验”正焕发出更加夺目的光彩。

“要把‘枫桥经验’坚持好、发展好,意味着在公安工作中要把党的群众路线坚持好、贯彻好。”长芦派出所教导员陈恺说。近年来,长芦派出所“零距离”贴近群众需求,瞄准征地拆迁、工程建设、生产经营过程中的企地、劳资、治安等6类带有地域特点的矛盾纠纷,主动作为,积极探索构建多方参与、多元化矛盾纠纷化解新机制。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

长芦派出所着力从源头化解矛盾纠纷,安排调解能力突出的人民调解员配合民警及时介入简单纠纷,更针对“疑难杂症”设立“黄俊友工作室”推行公调对接,引进律师驻所。2018年全年化解各类矛盾纠纷264起,涉及群众1416人,涉及金额达3077万元,成功率高达99.8%,牢牢守住“矛盾不上交”底线。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

2018年11月,82名来宁务工人员因工程单位纠纷近半年没领到工资,无奈堵门讨要,“黄俊友工作室”受理后立即展开调查,发现项目承建单位管理混乱、考勤不实,深度,经十多次调解,特别是两天三晚的账本核实工作,最终在调解室里把近200万元拖欠工资一分不少发放给82名来宁务工人员。今年元月,来宁务工人员讨薪警情频发,黄俊友连续加班20多天,直至大年三十为来宁务工人员化解好最后一起讨薪纠纷才回家。

长芦派出所“黄俊友工作室”成立5年来,已调解劳资纠纷1000余起,兑现金额达8000余万元。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

以“双格”深融合,构造平安不出事安全区

面对辖区40.3平方公里土地上布设的450余公里化工管廊、211家危险品企业,每年进出300余种总量达550万吨危险品,13种剧毒品日存放量达430吨,长芦派出所积极探索安全监管新模式。

构建“警企自治联勤”。植入社区网格化理念,将园区271家实体企业划为6个企业网格,每个网格配备1名民警、1名专职网格员、5至10名兼职网格员,设立一处“警企自治联勤室”,以“网格+警格”的融合方式,发动企业联动开展安全自治。今年以来,已有效控制涉企侵财发案,同比下降17%,源头化解重大矛盾纠纷7起,协助化解疑难征地拆迁矛盾3件。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方

针对管辖区域重点部位多、警力有限的现实,长芦派出所向科技要警力,建立“智慧大脑”,拓展“指尖警务”,线上指令、线上监督、线上反馈,并组建区域手持通讯网络,快捷、便捷、保密、实用。研发“智危巡”微信小程序,24小时擦亮监管之眼。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。进入新时代,长芦派出所坚持以“枫桥经验”为引领,按照“警务围着民意转,民警围着百姓转”的理念,在“矛盾化解、平安守护、群众服务”基层治理机制的探索上,努力迈步更坚、走得更远。

南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方


原标题:《创建“枫桥式公安派出所” | 南京江北新区长芦派出所:以“枫桥经验”为指引,筑牢地方发展平安基石》

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